七台河市茄子河区法院把廉政文化建设作为加强队伍建设、弘扬先进文化、深化反腐倡廉、推进司法公正、提升司法公信的突破口，形成“以廉为美、以廉为荣、以廉为乐、以廉为范”的良好院风。取得审结率、执行率、调撤率高，上诉率、重审改判率低的“三高两低”好成绩。先后被评为全省法院“优秀法院”，全省政法系统人民满意标兵单位，全省法院廉政建设示范单位，一个基层法庭被评为“全国法院先进集体”，荣记集体二等功一次。

    突出“三性”，廉政教育警钟常鸣

    注重教育针对性。坚持把中层以上领导干部，审判、执行一线法官和关键岗位干部为重点，通过组织到监狱参观体验活动等直观教育，从思想上筑牢基础，防范不廉洁行为发生。

    注重教育及时性。重大节假日前向干警发送廉政短信，组织学习各项自律规定，从民情角度及时提醒，防患于未然。只要听到有所反映，及时谈话警戒，“有则改之，无则加免”。

    注重教育实效性。持之以恒开展“三个一”，即每年初，党组成员对分管部门负责人要进行一次廉政谈话；每季度召开一次党风廉政建设例会，对纪律执行情况进行讲评；每月下发一次廉政通报。党组成员轮流进行廉洁执法、反腐倡廉专题讲座。通过组织观看《人生的败笔》、《铁窗泪》、《贪欲之害》等教育片和廉政建设知识竞赛、演讲比赛、廉政文化笔会等活动，让每名干警在思想意识中时刻绷紧廉政“弦”，毋以恶小而为。

    文化倡导，廉政意识入脑入心

    营造廉政环境，强化影响力。根据各庭室的分布位置及工作特点，悬挂针对性强、寓意深刻的廉政名言警句。利用电子信息设备滚动播放“四个一律”、“五个严禁”等工作纪律和制度。电脑统一安装廉政背景图面，每人一个廉政警示牌。处处体现廉政文化气息。

    借助外部支持，强化监督力。聘请了24位人大代表、政协委员为特邀廉政监督员，随时旁听、检查庭审、听证，活动；随时到现场监督执行工作。推行法官联系点制度，定期邀请特邀廉政监督员、行风评议员、企业代表、案件当事人等恳谈广泛征求意见和建议。

    完善制度建设，强化推动力。制定了《建立健全惩治和预防腐败体系》、《廉政文化建设实施方案》、《廉政建设考核办法》等，廉政活动系列化。建立拒礼拒贿登记制度、诫勉谈话制度、重大事项报告制度、家庭监督助廉制度等，廉政制度系统化。结合目标考评，年中、年末，由院党组成员、各部门的负责人向全院干警述职述廉，报告部门党风廉政建设责任制的履行情况，率先垂范，接受干警监督常态化。

    以人为本，廉政收效锦上添花

    组织关怀感染人。对有不廉苗头的干警，及时进行谈心和感化教育。一名干警因司法作风粗暴被当事人投诉，经过从正反两个方面进行思想交流，该干警认清了错误行为的危害，及时改正，当年办结的102件案件中，92件调解结案。

    家庭助廉影响人。在干警家属中倡议“三多三少”，即“事业上多一份支持，少一份拖累；生活上多一份理解，少一份苛求；廉洁上多一份把关，少一份私念。”在一次邀请干警家属到监狱听服刑人员现身说法时，一名干警家属在随后的座谈会上流泪表示，一定要提醒爱人珍惜工作岗位，自己做好贤内助、守门员。

    模范守纪引导人。领导的一言一行就是无声的命令和示范，院党组在每年召开的第一次干警大会上，都庄重地提出“反腐倡廉向领导看齐”。日常工作中，班子成员十分注意以自己的言行，“要求别人做到的，首先自己做到”，不是说在嘴上写在纸上，而是实实在在地落到行动上。干警们经常说的一句话就是“跟这样领导干工作，让人服气！”

    “公生明，廉生威。”今年，这个院在全省法院组织清理长期未结案件时，没有一起案件超期。“两会”期间没有一起案件当事人进省到京上访。“民调”组织开展群众满意度测评，该院高票领先。廉洁司法，使人民法院审判、执行活动公信力深深置入辖区百姓心中。