​为将“打官司不求人”活动有效融合到队伍教育整顿工作当中，进一步服务人民群众、优化法治环境，七台河中院推出了一系列行之有效的工作举措，取得了良好的工作成效。

    一是将学习教育贯彻始终，夯实“打官司不求人”思想基础。制定了《全市法院队伍教育整顿政治教育实施方案》《在教育整顿中开展党史学习教育工作方案》，将开展党史学习教育作为其中一项学习重点。

    二是利用“顽瘴痼疾”整治机会，厘清“打官司不求人”中存在的突出问题。突出法院特点，对准“6+N”顽瘴痼疾，明确重点整治内容，列出问题清单、整改清单、责任清单，分类施策、对症下药。

    三是发挥先进典型作用，营造“打官司不求人”良好风尚。制定《全市法院队伍教育整顿弘扬英模精神实施方案》《跟班先进找差距方案》，召开“先进英模事迹报告会”，每个部门选树先进典型，营造跟班先进找差距、比学赶超的浓厚氛围。

    四是制定便民利民措施，实现“打官司不求人”机制常态化。制定了《七台河市中级人民法院便民利民措施》，在立案工作、诉讼工作、执行工作、信访工作、监督工作五个方面制定了31条便民利民措施。

    自队伍教育整顿活动开展以来，七台河市两级法院努力将“打官司不求人”工作与教育整顿工作相结合，齐抓共管，实现二者同频共振，取得了良好的工作成效。审判质效大幅提升，1—4月，七台河中院结案率排全省16个中级法院的第2位，全市法院结案率排全省第3位。队伍素质较大提高，广大干警通过政治教育，筑牢了忠诚意识，锤炼了政治品格。通过警示教育，夯实了思想防线，增强了拒腐防变的定力。履职能力较大增强，广大干警的思想认识有了深化，思想境界有了升华，法官形象有了改善，群众满意度有了提高。