案情简介
2021年张某承包某建设工程后，将该工程分包给高某施工。双方口头约定由高某带领工人施工，工资按日支付。施工一个半月后，部分工人不再去工地干活，在此情况下，张某与高某就施工完成的工程量进行结算，并将人工费全部支付给高某。但是，高某并未将该笔人工费足额支付给工人，并且不知去向，导致部分工人到劳动监察大队投诉。经劳动监察大队处理，张某替高某支付了拖欠的工人工资六万余元。事后，张某多次向高某索要该笔垫付款，高某均拒绝偿还，张某无奈将高某告上法庭。
送达审理
开发区人民法庭法官在受理案件后，第一时间成立送达小组，根据张某提供的地址及联系方式，办案法官采取线上电子送达、邮寄送达、线下直接送达等方式，将传统的分散式送达模式转变成环环相扣的集约式送达模式，通过各种方式的送达，高某开始积极应诉并积极配合办案法官工作。开庭当日，原、被告均到庭参加诉讼，庭审围绕诉讼请求进行了举证、质证并发表答辩意见。经过当庭对账，原、被告双方对所拖欠的工人工资账目逐渐明晰，被告高某意识到自己的错误行为，同意返还张某垫付的工资款。最终，原、被告双方达成了一致的调解意见。
锦旗致谢
诉讼程序结束后，张某将锦旗送到办案法官手中，“办案之迅速，法官之楷模”，这是对办案法官急人所急，心系群众的肯定，也是对继续提升司法服务的期许，开发区人民法庭将继续为百姓排忧解难贡献力量，为优化营商环境提供更加精准的司法服务和保障。
