为进一步完善人事争议案件诉调对接工作机制，深化矛盾纠纷源头化解，凝聚多元解纷合力。8月28日下午，七台河中院与七台河市人社局召开全市劳动人事争议诉前联合调解会商推进会议，对“龙法和”云法庭解纷系统推广等工作进行安排部署。七台河中院审判委员会专职委员李文军、中院民一庭、立案庭及各基层法院代表、七台河市人社局、市劳动仲裁院、七煤公司相关工作人员参加会议。

    会议就目前全市人事劳动争议案件调解对接工作的开展情况进行了全面分析，参会人员就“龙法和”云法庭解纷系统入驻基层厂矿的推进工作进行了充分讨论。为了让参会人员更加直观地了解“龙法和”云法庭解纷系统的使用，座谈现场发放了操作手册和宣传图册，就解纷系统的各项功能及操作流程向参会人员进行了详细讲解，对解纷系统集成的咨询、立案、调解、联系法官、参加庭审和文书领取等多项功能进行全面介绍。与会单位表示将建立会商反馈机制，共同分析研判多元解纷工作，明确各单位工作职责，确保各司其职，同时将深化平台建设运用，依托平台加强多方联动，切实增加人事劳动争议纠纷化解的规范性和灵活性，满足人民群众多层次、多元化的司法需求。

    座谈结束后，两级法院工作人员来到黑龙江龙煤七台河矿业有限公司调解指导站，就“龙法和”云法庭解纷系统在企业运行情况进行现场交流，共同探讨了“龙法和”云法庭解纷系统在基层运行中的工作措施及方法，对进一步强化协同工作、共同履职尽责、全面构建多元解纷工作新格局起到了积极的促进作用。

    下一步，七台河两级法院将按照“一要二统三抓实”工作思路，深入贯彻落实“四化四解四到位”多元解纷工作要求，坚决把非诉讼纠纷解决机制挺在前面，创新工作方法手段，依托“龙法和”云法庭解纷系统，在多元解纷、多元共治、诉调对接上持续发力，全力促进矛盾纠纷在群众“家门口”零距离化解，为七台河经济社会高质量发展提供优质的司法服务。