新兴区人民法院通过查准找全风险点、制定有效防控措施来建立健全预防腐败工作的长效机制。一是因岗定级，以立案权、审判权、执行权和司法鉴定权等项权力的运行过程为主线，对重点岗位、重点人员实行“五级风险权限制”；二是梳理职权，对每个庭室、每个岗位、每个人员的工作职责、法定权限和运行流程进行认真梳理，绘制工作流程图5套，逐一确认权力行使的依据、界限和责任；三是排查风险，逐项分析各个节点是否存在廉政风险，存在什么样的风险，从而确定风险点和风险等级；四是制定措施，逐项研究制定具体防控措施和相关工作程序，由纪检监察室汇总公示；五是党组审定，共审定145个岗位权力风险点（不含重复的风险点），制定出124条防控措施，做到了岗位职责明确、权力运行和工作流程清晰、廉政风险清楚、防范措施得力。