七台河两级法院
聚焦“公正与效率”工作主题
深化落实“力争在全国法院系统走在前列”工作部署
做实为大局服务
为人民司法
近日，新兴区人民法院开发区人民法庭成功调解一起劳动纠纷案件，双方当事人在法官耐心调解下达成和解，实现案结事了人和，展现了司法在维护劳动者合法权益与企业正常经营秩序中的重要作用。
原告张某入职开发区辖区某企业10年，因企业经营调整，张某所在岗位被裁撤，企业单方面解除劳动合同，且未足额支付经济补偿金，张某遂向法庭提起诉讼，要求企业支付拖欠的补偿金及加班费等费用。
庭审前，承办法官深入研究案件材料，发现双方其实都有调解纠纷的意愿，只是因沟通不畅、立场分歧导致矛盾激化。企业表示，因经营存在困难，并非故意拖欠，且张某部分加班记录存在争议。法官秉持“调解优先”原则，采取“背对背”调解方式，分别与双方当事人沟通。一方面，向企业负责人释明法律相关规定，明确企业解除劳动合同的法律义务，分析拒不支付补偿金可能面临的法律后果及对企业信誉的负面影响。另一方面，耐心倾听张某诉求，安抚其情绪，并结合证据情况客观分析案件，引导其合理调整预期。经过多轮沟通，法官找准双方利益平衡点，提出合理调解方案，双方均表示满意，劳动关系就此终结，再无其他争议。最终，双方达成调解协议并当场履行。
此次劳动纠纷的成功调解，是法庭践行司法为民理念的生动体现，通过柔性司法手段，既维护了劳动者的合法权益，保障其生活不受影响，又助力企业化解经营风险，营造了和谐稳定的用工环境。今后工作中，新兴区人民法院将继续深化多元解纷机制，为辖区劳动者和企业提供更优质、高效、便捷的司法服务，为构建和谐劳动关系和法治化营商环境贡献力量。
